富山県の最新雇用情勢
富山県の2024年9月における「就業地別」の有効求人倍率は1.56倍と、全国平均(1.24倍)を大きく上回り、全国で5番目に高い水準を記録しました。これは県内で仕事を探す1人に対して、1.56件の求人が存在することを示しています。この数字は前月比で0.01ポイント上昇し、2か月ぶりの改善となりました。企業の求人数は前月比で0.2%増加した一方、求職者数は0.9%減少しており、雇用情勢において供給過多の状態が続いています。
ただし、新規求人数は前年同月比で8.8%減少しており、16か月連続で前年割れとなっています。この点から、求人全体の動きには弱さが見られることが分かります。特に「製造業」や「卸売業・小売業」、「教育・学習支援業」の分野で新規求人数が減少しており、一部の業種では厳しい状況が続いていると言えます。一方で、「情報通信業」や「建設業」では新規求人数が増加しており、業種によって明暗が分かれる形となっています。
富山労働局は、「求人が求職を上回る状況は続いているが、全体的に足踏み感がある」とし、物価上昇が雇用に与える影響について注意を呼びかけています。
求職・転職活動中の方へのアドバイス
今回のデータを踏まえ、求職・転職活動中の方が注目すべきポイントを以下にまとめます。
- 情報通信業や建設業への注目
これらの分野では新規求人数が増加傾向にあり、特にITスキルや建設関連資格を持つ方にとっては新たなチャンスが広がっています。転職活動を進める際には、これらの業界に関連するスキルを磨き、積極的に応募を検討することをお勧めします。 - 製造業や小売業の現状を見極める
これらの業界では新規求人数が減少しており、求人選びが難航する可能性があります。希望する業種が厳しい状況にある場合は、関連業界や他の職種へのキャリアチェンジを視野に入れることも一つの戦略です。 - 地域特有の高い有効求人倍率を活用
富山県の有効求人倍率は全国平均を上回る高い水準にあります。これを活かし、より良い条件の求人を探す努力を怠らないことが重要です。地元密着型の人材サービスを活用すれば、より詳細な情報を得られるでしょう。 - 物価上昇と働き方のバランスを考慮
物価の上昇が雇用に影響を及ぼしている点に留意し、給与だけでなく、働き方や福利厚生、職場環境といった点も重視しましょう。安定した職場環境を選ぶことで、長期的なキャリア形成が可能になります。
求職者と企業の双方が現状を的確に把握し、柔軟に対応することで、富山県の雇用環境はさらなる改善を遂げることが期待されます。当社バロンサポートでは、地域に根差した支援を通じて、皆さまのキャリアや人材採用の成功を全力でサポートいたします。ぜひお気軽にご相談ください。
求職・転職活動中の方のご相談はこちらから
クライアント企業様のご相談はこちらから
