MBTIはなぜZ世代に流行ったか

MBTI(マイヤーズ=ブリッグス・タイプ指標)がZ世代(1990年代半ばから2010年代初頭にかけて生まれた世代)に流行した理由はいくつかあります。以下はその主な理由です:

1. 自己理解と自己表現の追求:Z世代は自己理解と自己表現を重視する傾向にあります。MBTIは個人の性格を理解するためのフレームワークを提供し、自己や他者を深く理解する手段として利用されています。
2. ソーシャルメディアの影響:ソーシャルメディアの普及により、個人は自分のアイデンティティや所属感を表現するためのツールを求めています。MBTIの結果を共有することで、Z世代は自分自身を表現し、同じタイプの人々と繋がることができます。
3. オンラインコミュニティとの関連:オンラインフォーラムやソーシャルメディアグループなど、特定のMBTIタイプに焦点を当てたコミュニティが形成されています。これらのコミュニティは、共通の興味や性格特性を共有する人々をつなげる役割を果たしています。
4. キャリア開発と個人成長への関心:Z世代はキャリア選択や個人成長に非常に関心が高い世代です。MBTIはキャリアガイダンスや個人開発のツールとして利用されることが多く、自分に適した職業や発展途上の分野を理解するのに役立ちます。
5. 教育と心理学への関心の高まり:近年、心理学や自己改善に関する一般的な関心が高まっています。MBTIはこれらの分野に興味を持つ人々にとって、アクセスしやすく、理解しやすいツールです。
6. 多様性と包括性への価値観:Z世代は多様性と包括性を重視する傾向にあります。MBTIは個人間の違いを理解し、尊重するための枠組みとして機能します。

Z世代のみならず、転職活動など今後の自身のキャリアを考えていく上で、自己を客観的に見るための手段の一つとして受診されてみてはいかがでしょうか?
ただし、MBTIの科学的根拠や精度については懐疑的な意見もあるため、このツールを使用する際には批判的な視点を持つことも重要です。
受診結果を基にぜひ当社にお仕事相談にいらしてください。